加密货币:加密就业革命已经悄然进行_MUR

Coinmetro首席执行官KevinMurcko分享了有关TradFi与当前正在发生的加密就业之间不寻常动态的行业见解。

在阿姆斯特丹比特币期间，CryptoSlate与Coinmetro交易所的首席执行官KevinMurcko讨论了各种话题，包括宏观前景、美元走强和即将到来的监管。

然而，特别令人感兴趣的是Murcko对TradFi和加密货币之间不寻常的就业动态的行业见解，这是几年前很少有人能预料到的。

TradFi已经在加密领域大放异彩

大多数人都熟悉传统工人转向加密货币以寻找更好机会的概念。然而，根据Murcko的说法，不同寻常的是，这种趋势现在正在转一圈。

设置场景，Coinmetro首席执行官描述了一个典型的职业道路，从一家较小的传统公司开始，一直到公司层面。但是一旦到了那里，“它就变成了狗屎，你变成了车轮上的一个齿轮”，这促使许多人想要离开以寻求更好的工作满意度。

Murcko阐述了TradFi和加密货币之间的根本区别，他说，当他在2011年参加他的第一次加密货币聚会时，他最初觉得自己像个局外人。但是，尽管外表看起来，听了讨论，他知道他找到了志同道合的人.

“我参加的第一次见面是在2011年，当时是在墨西哥城。那是一群纹身的人，比如脸上的纹身，男人的包子等等，还有我。我穿着西装外套出现了。我记得听过这些对话，即使在那个时候，我也觉得这太棒了。”

将此与TradFi进行对比；你不会找到人们谈论股票的聚会，至少在当时不会，Murcko补充道——这意味着在这个领域缺乏热情和信念。

鉴于墨西哥城不以金融扫盲中心而闻名，穆尔科发现这种情况更加令人惊讶。然而，数百人聚集在这次聚会上，打算在基层推动加密议程。

大约10年后，加密货币已经不再是一个隐秘的事情，因此被更多地接受为一个合法的行业。连锁反应使TradFi工作人员不再害怕转向加密货币，因为他们害怕破坏他们的职业生涯并且不被允许回来。

但这位Coinmetro首席执行官表示，由于TradFi公司正在悄悄进入加密领域，他们并没有被排斥，他们需要在这两个领域都有行业经验的员工，并且欢迎跳槽的员工回到传统公司。

“第一，我认为他们不在乎他们是否会毁了自己的职业生涯，第二，他们被重新接纳是因为这些公司，无论他们是否公开表示，一直在从事研发工作，并试图以某种方式涉足加密领域。”

就业市场非常开放

Murcko说，对于从TradFi开始然后转向加密货币的工人来说，行业经验的结合意味着工资“将会爆炸式增长”。

“现在，我们为程序员支付的费用是五六年前的五倍；那些进入加密货币并回到传统金融领域的人，薪水将会爆炸式增长。”

他将这种情况比作多语种工人在就业市场上的优势，称即使精通语言的人没有资格担任特定角色，他们仍然“因为他们需要你”而脱颖而出。

“这几乎就像在说另一种语言。如果你是会说西班牙语、中文和印度尼西亚语的人，即使你没有经验，你也会得到这份工作，因为他们需要你。”

Murcko说，了解加密货币市场的结果是，TradFi海归者的薪水是他们几年前离开的类似职位的三到四倍。

阴暗面是不可避免的

回到安静地进入加密领域的TradFi公司，Murcko说他在2018年访问了荷兰金融服务集团ING的办公室，并注意到整个楼层专门用于加密货币研发。

该楼层的每个人都以某种方式参与了数字资产，无论是构建协议还是“在比特币之上的某种可编程货币”，尽管ING当时公开反对加密货币。

“2018年，我在荷兰ING的办公室，他们有一整层楼。所以他们有交易大厅，欧洲最大的交易大厅之一，他们有他们的创新中心，但都是加密货币。”

鉴于银行经常步调一致，Murcko认为所有大银行都在发生同样的事情，即使它们公开支持反加密货币立场。

但是，Coinmetro首席执行官指出，银行这样做不一定是为了推进技术或出于利他的原因；相反，如果加密货币起飞，他们担心会被抛在后面。

“如果有一个选项成为合法选项并且他们无法控制，这意味着他们没有从这些资金流动中赚钱，他们就无法以任何方式、形式或形式真正利用它……他们输了”

考虑到传统行业和加密行业之间的资源差异，Murcko在一定程度上放弃了收购的必然性，他说：“传统金融将接受他们喜欢的东西并吃掉它。问题是，还剩下什么，我们是否还有选择？”

转自SamuelWan

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